Chiarito l’ambito applicativo della nuova imposta sostitutiva introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 per le maggiorazioni e le indennità riconosciute ai lavoratori.

Con la Circolare n. 3 del 24 giugno 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori chiarimenti sulle agevolazioni fiscali introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 per le maggiorazioni e le indennità corrisposte ai lavoratori per attività svolte in orario notturno, nei giorni festivi, nei giorni di riposo settimanale e per il lavoro a turni.

Tra i quesiti affrontati, particolare attenzione è stata dedicata al trattamento fiscale delle maggiorazioni riconosciute per il lavoro prestato di domenica quando tale giornata non coincide con il riposo settimanale previsto dal contratto collettivo.

L’Amministrazione finanziaria ha ricordato che per il solo anno 2026 è prevista un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali pari al 15% sulle maggiorazioni e indennità interessate dalla norma. Richiamando i chiarimenti già forniti con la Circolare n. 2/E del 2026, l’Agenzia ha precisato che il giorno di riposo settimanale è quello individuato dai contratti collettivi nazionali di lavoro.

Tuttavia, poiché tutte le domeniche sono considerate giorni festivi dalla normativa vigente, il regime fiscale agevolato trova applicazione anche alle maggiorazioni corrisposte per il lavoro domenicale, indipendentemente dal fatto che la domenica coincida o meno con il giorno di riposo settimanale stabilito dal contratto collettivo.