Sulla Gazzetta Ufficiale n. 230 del 3 ottobre 2025 è stat pubblicata la Legge 26 settembre 2025, n. 144, recante deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva, nonché di procedure di controllo e informazione.

Al fine di garantire ai lavoratori il diritto a una retribuzione proporzionata e sufficiente, ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione, rafforzando la contrattazione collettiva e stabilendo criteri che assicurino l’applicazione dei trattamenti economici complessivi minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di lavoro più diffusi, il Governo è delegato ad adottare, entro sei mesi dall’entrata in vigore della presente legge, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, nel rispetto del diritto dell’Unione Europea, uno o più decreti legislativi in materia di retribuzione dei lavoratori e contrattazione collettiva, per perseguire i seguenti obiettivi:

• garantire ai lavoratori trattamenti retributivi giusti ed equi;
• contrastare il lavoro sottopagato, tenendo conto di specifici modelli organizzativi e categorie di lavoratori;
• incentivare il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro nei tempi stabiliti dalle parti sociali, nell’interesse dei lavoratori;
• combattere la concorrenza sleale derivante dalla diffusione di sistemi contrattuali finalizzati alla riduzione del costo del lavoro e delle tutele dei lavoratori (cosiddetto «dumping contrattuale»).

Il provvedimento entrerà in vigore il 18 ottobre 2025.