Con Circolare n. 10 del 3 febbraio l’Inps fornisce le istruzioni operative sul bonus ZES unica Mezzogiorno, l’esonero contributivo previsto dal Decreto Coesione destinato ai datori di lavoro privati che assumono personale nelle regioni ricomprese nella Zona Economica Speciale unica.
I chiarimenti sono finalizzati a garantire un’applicazione uniforme dell’incentivo e a supportare datori di lavoro e consulenti nella gestione degli adempimenti previdenziali connessi.

La concedibilità dell’esonero contributivo è subordinata al possesso di determinati requisiti afferenti sia al datore di lavoro che al lavoratore.

Ambito territoriale della prestazione: il beneficio spetta solo se l’attività lavorativa è svolta effettivamente in una sede o unità produttiva situata in una delle regioni ZES, indipendentemente dalla residenza del lavoratore e dalla sede legale del datore di lavoro.

Requisiti dei lavoratori: l’agevolazione è riconosciuta per l’assunzione di soggetti che, alla data dell’assunzione, abbiano compiuto 35 anni e risultino disoccupati da almeno 24 mesi.

Misura dell’esonero: lo sgravio è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi Inail, nel limite massimo di 650 euro mensili per ciascun lavoratore.

Maggiori dettagli nel documento.