Sulla Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2026 è stato pubblicato il comunicato della Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità) che informa dell'avvenuta pubblicazione integrale del Decreto 23 luglio 2026 sui siti istituzionali della Presidenza del Consiglio e dello stesso Dipartimento.
La misura, finanziata tramite il Fondo unico per l'inclusione delle persone con disabilità, punta a favorire l'occupazione stabile e a valorizzare le competenze professionali dei giovani all'interno del Terzo Settore.

Caratteristiche dell'incentivo, beneficiari e requisiti

Il contributo spetta agli Enti del Terzo Settore (ETS) che effettuano assunzioni a tempo indeterminato, o trasformazioni di contratti a termine, di persone con disabilità di età inferiore ai 35 anni. L'inserimento deve avvenire ai sensi della legge n. 68/1999 per lo svolgimento di attività conformi allo statuto dell'ente, nel periodo compreso tra la data di adozione del decreto e il 31 dicembre 2026.   

L'agevolazione è riconosciuta nella misura massima di:

• 12.000 euro una tantum come contributo per l'assunzione;
• 1.000 euro per ogni mese (riproporzionati per le frazioni) dalla data di assunzione e fino al 31 dicembre 2026.

Per accedere al beneficio, fermo restando il rispetto della normativa sugli aiuti de minimis, il datore di lavoro deve possedere specifici requisiti:

• essere in regola con il DURC e con gli obblighi fiscali previsti dall'articolo 48-bis del DPR n. 602/1973;
• rispettare gli obblighi di assunzione previsti dalla legge n. 68/1999, non avendo commesso violazioni o rifiutato in passato l'inserimento lavorativo nei tre anni precedenti;  
• essere in regola con le normative in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Procedura di domanda ed erogazione del contributo

Le domande devono essere presentate entro il 31 dicembre 2026 (termine stabilito a pena di decadenza) inviando un'apposita istanza tramite la PEC dedicata: inclusionelavorativa.disabilita@pec.governo.it. Per eventuali chiarimenti e quesiti è inoltre disponibile l'indirizzo e-mail inclusionelavorativa.disabilita@governo.it.

L'ente richiedente deve allegare una dichiarazione sostitutiva attestante i dati identificativi, l'iscrizione al RUNTS, i codici fiscali dei lavoratori assunti e il rispetto di tutti i requisiti di legge. 
Il Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità valuta le istanze e, in caso di superamento del limite di spesa complessivo di 25 milioni di euro, procede a una rimodulazione proporzionale del contributo. 
L'erogazione avviene in un'unica soluzione mediante accredito sul conto corrente bancario o postale (IBAN) indicato dall'ente.   

Per ulteriori dettagli operativi, si rimanda alle FAQ ufficiali aggiornate al 3 novembre 2026, messe a disposizione sul sito del Dipartimento.